核心提示：第一，空间顺序的合理度。 包括以下这些空间属性：开放的、半开放的、半私密的、私密的，这是递次的。显而易见，员工的、经理的、老板的空间，空间属性肯定不同，开放性不同，要做适当调整。 第二，设计动线要非常有效。 动线不要过于曲折，空间不要做得太复杂，空间动线拐弯多，就会感觉不舒服。那么，在一个不舒服的空...
第一，空间顺序的合理度。
包括以下这些空间属性：开放的、半开放的、半私密的、私密的，这是递次的。显而易见，员工的、经理的、老板的空间，空间属性肯定不同，开放性不同，要做适当调整。
第二，设计动线要非常有效。
动线不要过于曲折，空间不要做得太复杂，空间动线拐弯多，就会感觉不舒服。那么，在一个不舒服的空间里，效率能高吗？
第三，色调、手法也需注意。
它是由个人喜好和企业性质决定的。比方说，你是做销售的，还是做贸易服务的；是创意产业的，还是金融服务的，这些肯定不同。行业性质决定办公氛围。
第四，员工和老板的个人喜好。
每个空间个体会根据喜好去买饰品，如各种画、挂件等。
第五，就是办公室灯光。
这部分比较专业，通常有好几种场景。除了工作状态，应该还有会客或者个人休息，起码三个状态；会议室也是一样，开会还是看PPT文件，或者休息状态，通过灯光来改变不同的氛围。
在第一点中，关于空间属性细化还有一些补充，如空间大小、高度也是要考虑的。
最后要注意的是光照与通风。许多办公室都是密封的，远没有自然通风的好。在设计的时候，如果是南北形长楼，可做成通透的，实现自我换风，这样含氧量也更高。
