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装修还是找正规公司

时间:2012/8/21 8:06:50 点击:712

  核心提示:选谁装修最为关键这是一位室内设计师,在家装行业的从业经历已有四五年时间。他告诉记者,目前装修市场的一些情况,他是比较了解的。凭着人的良知,他希望把里面的一些“猫腻”及出现的问题揭示出来,让更多的客户能理性地选择装修公司、选择设计师。  他告诉记者,装修实在是一个鱼龙混杂的行业。现在的家装公司太多,设...
选谁装修最为关键

     这是一位室内设计师,在家装行业的从业经历已有四五年时间。他告诉记者,目前装修市场的一些情况,他是比较了解的。凭着人的良知,他希望把里面的一些“猫腻”及出现的问题揭示出来,让更多的客户能理性地选择装修公司、选择设计师。

  他告诉记者,装修实在是一个鱼龙混杂的行业。现在的家装公司太多,设计师也多如牛毛,有的水平根本不敢恭维。一些小装修公司,租个门面或写字楼,摆几台电脑,拉几个在培训班刚毕业的学生,就算成立了。这样的公司很多,一旦装修工地出了问题,就找不到人,更有甚者在客户交过钱以后就携款潜逃,消费者找上门,公司早已无影无踪。

  还有更差的,就是行业内众所周知的“游击队”,一旦消费者选择了他,可能会记他一辈子,后悔都来不及。就是有一定规模的装饰公司,很多也是证件不全,在施工过程中也会出现这样那样的问题。

  一般大公司的价位要比小公司的价位高,部分项目高得还不少。这样就给了一些小公司及“游击队”很大的生存空间。前几年,有项调查说市场80%的家装工程是“游击队”做的,现在也许会少点。从这里就不难发现,家装公司的门槛低,随便几个人就可以开。这是造成家装行业鱼龙混杂、恶性竞争、投诉不断的主要原因。

  到底怎样的公司才是好的呢?他告诉记者,其实这个问题很简单。首先要看这个公司的规模、知名度、广告的投放量以及设计师的水平等。综合考虑后,再看证件是否齐全,手续是否合法等。

  这位设计师告诉记者,自己虽然是设计师,但也是消费者。和大家一样,也要为自己的家奔波。买到了房子,需要装修了,也要面对众多家装公司的围追堵截。而设计师为了选择一家合适的、口碑不错的公司,也是看了又看、翻了又翻、量了又量。

  他说,即使是设计师选装修公司装修,也不仅看公司是大还是小,价位是高还是低,其实都一样,要花不少钱,即使选择了一家小一点的公司,价钱也未必低多少。而且,小公司各方面没保障,一旦选择,会有很大的风险:哪一天工地没做完它就走了,自己的投入就没了。这样的事例,在装修行业太多,所以,选公司不要单看价格,还有材料的好坏、工人的水平、设计师的水平,考察他们的口碑等。当然,最后适合自己的公司才是最理想的选择。

  行业“黑幕”其实不多  

  市场上,消费者普遍觉得装修公司有很多“黑幕”。这位设计师告诉记者,所谓的“黑幕”,其实不多。即使有,也就是报价不同。每个装饰公司都会向消费者说明,为什么自己的东西贵。作为消费者,一定要理性看待,对这些报价,其实是可以像买衣服一样,是能够还下来的。当然,能谈下多少,就不好说了,要看消费者自己的还价能力。而每个公司都会定期、不定期地搞些活动,提请消费者注意的是,再好看的活动都没有现金打折来得实惠。

  另一个可以称为“黑幕”的,就是设计师拿回扣。这位设计师称,现在社会上一致反对设计师拿回扣。其实,大家不了解我们的工作状态、薪酬水平。

  设计师的工资大家清楚吗?现在社会上任何一家培训学校几乎都有设计师速成班,每个月都有大批的速成设计师拥向社会。但这些设计师只不过是学会了电脑的基本操作,至于工艺啊,造型怎么做呀,对于他们来说,既不需要知道,也无所谓。

  当然,这样的设计师到了装饰公司,工资也是少得可怜。但目前这样的设计师占据着很大的市场份额,以至于拖累了整个设计师队伍的素质,也拖累了设计师的薪酬体系,所以正规院校毕业的设计师,工资上不去。如果这些设计师硬向公司要高工资的话,可能就被换掉,就没有工作了。

  目前,家装公司设计师的工资基本上这样得来,每月4万元的任务量,完成的话,可拿到基本工资1000元;完不成的,底薪减半,就是每月500元。而每个月能够完成任务的也就那么一两名,大部分设计师都完不成公司的任务,这样即使加上各种提成,设计师的收入也不过1000元左右。

  还有一种情况,某协会的十几家装饰公司给员工的任务、提成等,几乎都是一样的。不管设计师跳到哪里,一旦设计师在哪家公司犯错了被除名,或者其他特殊原因被开除,都会被拉到黑名单里去,十几家会员公司进行通报,几乎没有翻身机会。

  设计收费正本清源

  这位设计师说,在装饰公司里,设计师是灵魂,但也是最没有地位的群体,论工资还没有装修工人挣得多,论权力,也就只能管自己。装修出了问题,设计师又成了出气筒。

  他认为,针对设计师行业的种种弊端,是需要进行整顿的。最好由国家某个部门统一进行培训,包括职业道德、技术问题等。进行考核拿证,持证上岗,提高设计师行业的门槛。装饰公司用人方面严禁无证上岗,还有就是要给设计师足够的权力来监管自己的工地。发现问题及时与公司和客户解决或向监管部门举报,有义务为客户选购主材及后期配饰,免费跟踪服务到底。

  当然,他认为“天下没有免费的午餐”。设计师辛辛苦苦设计出来的作品,应该收费,并且设计师要拿大头,而不是像现在这样,设计都是免费的。增加设计师的收入,让钱来得光明正大,拿回扣自然就少了,甚至消失了,设计师行业才有前途。

  拿回扣这个问题,建材商们也有责任。建材商竞争激烈,为了拉拢客户,想尽一切办法。其中就有给设计师回扣。其实,建材商不给设计师回扣,设计师还是要领客户买主材的。建材商们直接把钱让给客户,让客户再把这些钱当作设计费给设计师,不就什么事都没有了吗。其实,就现在这种不收客户设计费的情况下,设计师只要对客户负责,让消费者确实得到了实惠,客户就是知道了,大部分也会认同的。

  而记者在采访中也了解到,省会装修设计师行业中也有许多品行令人尊敬的洁者,他们以自己的行为赢得了客户的信赖。一位装饰行业的资深人士告诉记者,有的客户对设计师的信任普通人无法想象,他们可以把大把现金交给设计师,由他们根据设计自己去采购材料;还有的设计师在外面看到好的东西,跟业主通个电话一沟通,业主直接就让设计师代买了。不过,这种设计师一般面对的都是相当高端的甚至是顶级客户,而他们本身也是业界知名大腕,在他们那里是没有“回扣”这个词的。

  大装饰公司也有不“拿回扣”的设计师。省会某装饰公司就有这样的高端设计师,他们全凭设计获得自己的合法收入。当然,他们所服务的对象一般也是高端客户。一位这样的设计师告诉记者,要做到这样的“廉洁”,首先得有公司的支持,公司不简单以设计师拉单多少考核,同时设计也是收费的;公司要能够为客户提供全过程的服务,从结构改造到后期家具、配饰,全方位设计服务,真正把设计和客户的价值取向摆在第一位,这样才有可能让设计师专心于设计,把代购材料节省的时间用在为更多客户设计服务上,这样收入自然上来,也就不愿再趟“拿回扣”的浑水。

  杜绝需要环境改变  

  省会一家大装饰公司负责人认为,从公司角度看,杜绝设计师“拿回扣”不是没有可能,当然,靠开除是不行的,要从公司的整个价值取向上进行改变,才能扭转这种不正当的现象。

  他认为,设计师“拿回扣”,是有历史原因的。过去是装饰公司靠设计师接单或业务员拉单后交给设计师做业务的,设计师在其中起到了全过程把握的作用。而设计师在带客户去市场购买材料的时候,建材商认为设计师的作用能决定客户的消费,建材商于是就给设计师好处费。这样就慢慢演变成了设计师从拿适当的服务费,到主动与建材商谈条件,把回扣变成自己重要的挣钱渠道。

  设计师把心思放在“拿回扣”上后,就可能出现这样的现象,20种材料,有3种有回扣可拿,设计师就会跑得很快,另外十几种材料就可能以各种理由推脱不去跑,这对客户是一种损害。而且设计师没有时间去设计,从网上下载设计图纸,其服务质量和业务水平也会下降。

  但作为装饰公司来说,这是一把双刃剑。任何一家装饰公司都不愿意让设计师这样干。它会伤害客户的利益,同时也损害了建材商的利益,更损害了公司的利益。但这是小装饰公司的管理和对客户的服务让它产生了这样的现象,是个普遍的现象。

  因为公司的管理决定了设计师是否“拿回扣”。如果是以业绩为导向的,考核决定行为,设计师可以不上班,只要月底有单子就行,这样管理,利益驱动,设计师就会去“拿回扣”。如果公司定位以客户价值为导向,是以客户的价值最大化为目标,就不会让设计师单独去完成设计,而且公司会有代购系统,会利用公司的资源去整合建材资源,联合建材商,考察产品质量和最低价,让客户得到实惠。而设计师这时候就专心放在为客户服务上,就不会操着“拿回扣”的心。

  其实,设计师做这个行当时间越长,越对这个职业感到珍惜,他会很小心,拿一百次回扣有一次被发现,传播出去对他的名誉就不好。但这个责任不完全在设计师,公司考核制度决定设计师的行为,不去教育他,让他做然后开除他,这样不能解决问题。

  要改变行业内的这种现象,可以参考北京、上海这些先进城市的做法。这些城市已终结了传统装修市场的症结,公司做得很强势,他们整合资源和建材商联合起来,为客户提供最高性价比的商品,设计师的收入也增加了,也就没必要“拿回扣”。

作者:不详 来源:网络

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