核心提示：我们有些设计师只知道怎么赚钱，却很少考虑为我们的业主朋友创造价值和节约资金。而设计师的价值就在于为我们的业主朋友创造价值，设计师应该想办法用最少的资金去满足业主朋友提出的要求，能用10万块搞定的事情绝不用11万，如果10万的装修看起来像用15万做出来的装修那就更完美了。假如你给业主朋友创造了2万的价...
对设计师来说应该努力为家装业主创造价值，但反过来业主朋友也应该满足设计师的合理报酬。业主朋友想节约资金这可以理解，但不能以降低设计师收入为代价，否则设计师就会丧失为你工作的积极性，甚至通过歪门邪道来满足自己的诉求，到那时候业主朋友就一定会得不偿失了。
假如你是一家企业的老板你应该找什么样的员工呢？太贵当然不行，太便宜更加不行。俗话说便宜没好货，如果你找了不好的员工不仅不能为你创造价值而且还有可能造成损失。比如你找一个营业员，不好的营业员很可能不能把生意做成，反而把可能成交的客户拒之门外，这样的营业员再低的工资都是不划算的，而好的营业员就是能够把本来不准备买你的东西的客户变成你忠实的客户，其创造的价值是不可估量的，那么你付出更高的工资也是值得的，只要他创造的价值大于你支付的价值对你来说就是合适的员工。所以有管理学家就说很多时候最贵的员工其实是最便宜的，而最便宜的员工恰恰是最贵的。打工皇帝唐骏据说最高年薪达到1个亿，但他给老板创造的价值远远大于一个亿，这样的高薪对双方都是有利的。
同样道理家装业主在挑选设计师时不能简单地以价格为标准，而是要看这个设计师能不能为你创造价值，这个价值的体现就是在做好装修的前提下省心省钱。
